Le programme de culture économique, juridique et managériale commun à plusieurs spécialités de BTS :
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BTS MUC : Management des Unités Commerciales
- BTS MCO (ex-BTS MUC) : Management Commercial Opération
- BTS Assurance
- BTS Banque et conseiller clientèle
- BTS Commerce international
- BTS Communication
- BTS Comptabilité et gestion
- BTS Diététique
- BTS Economie sociale et familiale
- BTS Gestion de la PME
- BTS Gestion des transports et logistique
- BTS Management en hôtellerie restauration
- BTS Métiers de l'esthétique, cosmétique et parfumerie
- BTS NDRC : Négociation et digitalisation de la relation client
- BTS Notariat
- BTS PI : Professions immobilières
- BTS SAM : Support à l'action managériale
- BTS Tourisme
Support de cours par compétence
- L'intégration de l'entreprise dans son environnement
Eco - Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ?
Droit - Comment les contrats sécurisent-ils les relations entre l’entreprise et ses partenaires ?
Mana - De quelle manière l’entreprise s’inscrit-elle dans son environnement ? - La régulation de l'activité économique
- Quel est le rôle de l’État dans la régulation économique ?
- Comment les activités économiques sont-elles régulées par le droit ?
- Comment l’entreprise intègre-t-elle la connaissance de son environnement dans sa prise de décision ? - L'organisation de l'activité de l'entreprise
- Comment les facteurs économiques déterminent-ils les choix de production ?
- Comment choisir une structure juridique pour l’entreprise ?
- Quelles réponses apporte le droit face aux risques auxquels s’expose l’entreprise ?
- Comment l’entreprise organise-t-elle ses ressources ? - L'impact du numérique sur la vie de l'entreprise
- Comment le numérique transforme t'il l'environnement de l'entreprise ?
- Dans quelle mesure le droit répond-il aux questions posées par le développement du numérique ?
- Quelle est l’incidence du numérique sur le management ? - Les mutations du travail
- Quelles sont les principales évolutions du marché du travail ?
- Comment le droit prend-il en considération les besoins des entreprises et des salariés ?
- Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail ? - Les choix stratégiques de l'entreprise
- Comment le diagnostic éclaire-t-il les choix stratégiques de l’entreprise ?
- Quels sont les choix stratégiques opérés par l’entreprise ?
Ressources :
Sujets et Corrigés des précédentes années :
Les modalités de l’épreuve sont définies par l’arrêté du 15 février 2018 :
L’épreuve a pour objet d’évaluer les capacités du candidat à mobiliser des notions d’économie, de droit et de management afin de formuler un raisonnement dans un contexte concret.
L’épreuve prend appui sur un dossier qui comprend :
- la présentation d’une situation contextualisée d’entreprise contenant des problématiques de nature économique ou juridique ou managériale
- une base documentaire
- une série de questions permettant de structurer et d’orienter le travail à réaliser par le candidat.
- Le dossier documentaire d’une dizaine de pages au maximum, ainsi que le questionnement couvrent les trois champs de cette unité.
Pour chaque question, une réponse construite et argumentée est attendue.
Cette épreuve vise à évaluer les compétences acquises par le candidat dans le cadre de l’unité 3 ainsi que sa capacité à les mobiliser pour éclairer des problématiques de gestion d’entreprise à travers un questionnement croisant les champs disciplinaires économique, juridique et managérial.
L’enseignement de culture économique, juridique et managériale vise à permettre au titulaire du BTS de :
- disposer d’une culture économique, juridique et managériale nécessaire à la compréhension des enjeux et des défis auxquels doivent répondre les entreprises
- s’approprier le cadre économique, juridique et managérial de son activité professionnelle
- mobiliser les compétences économiques, juridiques et managériales nécessaires à la réalisation des objectifs et des activités de l’entreprise
- intégrer les dimensions économique, juridique et managériale des compétences professionnelles liées à chaque spécialité de BTS
L’épreuve vise à analyser les compétences du candidat à :
- analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
- exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
- proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées
- établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
- prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économiques, juridique et managériale
- exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée
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